お知らせ＆News
2025/12/23
年末年始の営業体制のご案内
お休み期間 2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）
新年の営業は2026年1月5日（月）からとなります。
クライアント企業様、候補者様におかれましては、本年も変わらぬご愛顧誠にありがとうございました。
来年も何卒よろしくお願い申し上げます。
2025/09/23
HPの一部を修正・リニューアル致しました。
ウィルアジアの転職サービス
アドバイザーが最後までしっかりと伴走いたします。
皆様のWill（志）実現のために
21世紀はアジアの時代と言われています。インターネットの進化やグローバル化は止まることなく加速度的に進んできており、今や国境を越えたビジネスは決して珍しくなくなってきたと言えます。これは言い換えると今まで以上に未知との接点が増え、企業もヒトもかつてない困難に直面することを意味しています。そして最終的にはこれらの困難に打ち勝っていかなければなりません。より混沌としていく社会。こういった時こそ個々の「Will(志・想い)」が問われてくると考えます。我々は上海というグローバルな環境で創業した人材紹介会社という特性を生かし、皆様の「Will(志・想い)」実現の支援を通して、社会貢献に寄与することを至上命題としています。
経験豊富なアドバイザー陣
弊社では、経営経験者をはじめ、元セミプロ野球選手、海外留学、海外勤務10年以上など、様々なバックグランドを持つメンバーでチームを形成しております。ほとんどのメンバーが人材業界での経験10年以上のベテランで、それぞれに得意領域を持っております。求人企業とのリレーションも良く、適切な情報を引き出し皆様にアドバイスすることが可能です。また、求人の有無に関わらず、皆様のご経歴を基に企業へ売り込む提案努力も惜しみません。安心してお任せいただけるよう、皆様のパートナーとしてご転職の最後の最後まで伴走いたします。
- ご紹介求人の特徴
グローバル（横） × イノベーション（縦）
これまでの日本は様々な理由から、【ドメスティック】であると形容されることが多い国でした。
ですが近年は、企業や人材の海外進出が活発化し、外資企業の日本進出も増え、グローバル化が
加速しております。（横の成長）
加えて近年のAIをはじめIT・テクノロジーの発展は、日本国内でのデジタル化やイノベーション
を促進させ、新興企業が次々に生まれる、変化や競争の激しい時代へと変貌を遂げております。
（縦の成長）
弊社では、「グローバル都市上海で創業したHR企業という特性を生かし、企業・ヒトの「Will」実現
の支援を通して、社会貢献に寄与すること」をビジョンに掲げ、皆様のキャリア形成にとって、
有益となるグローバル企業（日系、外資中国系など）や国内のベンチャー・スタートアップ企業など、
今後も成長余地の高い領域にフォーカスして求人をご案内しキャリア形成のお手伝いをさせて頂きます。
横＝ボーダレス挑戦者
グローバル企業の求人紹介
日本の伝統グローバル企業や、中系・外資企業。
風習、言語そして宗教といった
文化的な背景の違いを乗り越えていける柔軟性から
グローバルな環境での成長機会を求める。
※2021年5月 中国系企業や中国関連の
求人を扱うChinaDeskを設立しました。
縦＝革新的挑戦者
スタートアップ・テック関連の求人紹介
斬新で革新的なサービスを展開する企業。
高い専門性やスキルを活かし前例のない概念、
サービスやプロダクトの革新を志向する、
イノベーティブな環境での成長機会を求める。
転職支援サービスの流れ
1ご登録
履歴書及び職務経歴書の作成・送付をお願いたします。以下、ご登録ページよりお問い合わせください。別途面談の日時調整のご連絡を差し上げます。
2アドバイザーとの面談
これまでのキャリアや今後のご希望、特に転職の目的や譲れないこと、といった点を中心にお話をお伺い致します。市場の動向などについてもお気軽にご相談下さい。
3求人のご案内
ご希望に合わせた求人のご案内。非公開求人も多数ございます。求人内容に関わらず、求人票ではわかりづらい求人企業の社風や雰囲気、選考のポイントといった気になる点などもお伝えいたします。
4応募＆書類選考＆面接
ご紹介差し上げた求人企業の中でご興味ある求人企業がございましたら弊社にて企業側へ推薦いたします。書類選考を経て、通過となった際に面接となります。面接地まで距離がある方に対してはスカイプ面接など企業と交渉致します。
5内定
入社日のご調整や退職に向けたアドバイスなども、弊社のキャリアアドバイザーがサポート致します。困ったことがあればお気軽にご相談下さい。
6ご入社
ご転職の目標はただの入社に限らず、入社後のご活躍にあると考えておりますので、出来る限りのサポートをお約束致します。 ※海外転職の場合、複雑な就業証をはじめ、内定後の諸々の手続きについてもサポート体制が整っております。
取引先企業一例
※順不同
- 直近ご転職成功事例
①
属性：日本人 男性 38歳
前職：メーカー 技術者（中国出向）
現職：メーカー営業 （中国出向）
年収：700万円→750万円
②
属性：日本人 男性 33歳
前職：Sier（東京）
現職：コンサルファーム（東京）
年収：780万円→880万円
③
属性：日本人 男性 47歳
前職：専門商社 営業部長（日本）
現職：専門商社 現地法人総経理（中国）
年収：1200万円→1100万円
④
属性：日本人 男性 35歳
前職：商社 現地法人営業Mgr（マレーシア）
現職：メーカー海外営業駐在（マレーシア）
年収：500万円→650万円
⑤
属性：日本人 男性 39歳
前職：建設 事業企画
現職：メーカー 事業企画
年収：900万円→900万円
⑥
属性：日本人 女性 39歳
前職：メーカー 購買
現職：メーカー 購買
年収：600万円→780万円
⑦
属性：日本人 男性 50歳
前職：メーカー 企業法務
現職：メーカー 法務部長
年収：900万円→950万円
①
属性：日本人 男性 54歳
前職：海外営業部長（日本）
現職：メーカー中国総経理（中国駐在）
年収：900万円→1500万円
②
属性：日本人 男性 41歳
前職：中堅医療メーカー（東京）
現職：中国事業責任者（東京勤務）
年収：900万円→900万円
③
属性：中国人 女性 27歳
前職：金融機関営業（名古屋）
現職：中国系ベンチャー営業（東京）
年収：450万円→450万円
④
属性：日本人 男性 53歳
前職：大手メーカー 研究開発（京都）
現職：中国メーカー 研究開発（大阪）
年収：1050万円→1200万円
⑤
属性：日本人 男性 36歳
前職：医療サービス運営管理（東京）
現職：現地事業部長（上海駐在）
年収：750万円→900万円
⑥
属性：日本人 男性 35歳
前職：海外駐在（中国）
現職：中国メーカー立上げマネージャー（東京）
年収：650万円→550万円
⑦
属性：日本人 男性 45歳
前職：海外駐在（中国）
現職：中国メーカー立上げマネージャー（東京）
年収：650万円→550万円
- ご転職者様の声
35歳 男性
中国系メーカー 営業（東京）
コロナウイルスの影響で入念に準備してきた新規事業が白紙となる挫折を味わい、社内での居場所も曖昧となり、登録させて頂きました。そこで最初にご紹介頂いたのが現職の中国系メーカーの求人でした。当初はあまりピンとこなかったのが正直なところですが、日本へ進出したばかりで、初期メンバーとしてスタートが出来、チャンスが多そうだと感じたことから、入社を決めました。まだ入社間もないですが、この頂いた機会を活かしたいです。
48歳 男性
メーカー 海外工場 工場長
過去に海外勤務経験があり、帰任後も海外勤務の楽しさが忘れられずに転職活動を開始しました。当初は海外駐在の求人が少ないと聞き、淡い期待程度でしたが、担当の方の熱心なアドバイスと半年以上にわたるフォローのおかげで、身の丈以上の良い求人に辿り着きオファーまでいただけました。現在は念願の海外駐在として再度チャレンジさせて頂いております。
32歳 男性
大手メーカー DX推進室
新卒で入社した外資系コンサル会社でITコンサルタントとしてクライアントの支援に長年従事しておりました。優秀社員も多く、成長を感じられる環境ではありましたが、入社からまもなく10年の節目を迎えるにあたり、学ぶだけではなく、経験をより活かし還元していくという気持ちが強く芽生え、事業会社への転職を決意。現在はDX部門にて日々やりがいを感じながら過ごせています。
26歳 男性
スタートアップ ITエンジニア
アメリカに短期留学した際に、アメリカでのITエンジニアの地位の高さを肌身で感じ、アメリカでの就業か、それとも帰国しての転職か、悩ましい時期を過ごしていました。そんな中ウィルアジアのコンサルタントから、現職のスタートアップ企業をご紹介頂き、日本でのスタートアップ企業の存在や働き方を知り、現職に入社を決めました。ぜひ皆さんも臆せずチャレンジしてみてください。
34歳 女性
ネットベンチャー 営業主任
前職は「ウチはベンチャー気質だ」と言われ入社したものの、実際は大企業化しており、聞いていた話よりも仕事の自由度や面白みが感じられない環境だったことが退職のきっかけでした。そんな事情を加味してご紹介頂いたのが現職企業。第二創業期という節目の時期だったり、社長との距離も近く、チャレンジしやすい環境が自分の理想とフィットしており満足度高く働けているなと感じます。
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アドバイザーのご紹介
経験豊富なスタッフが在籍しております。
田中稔之
(Toshiyuki Tanaka)
人材業界10年以上。高校時代は野球に没頭し甲子園やプロを目指しセミプロまでやり切った元球児。以降、製造業や人材紹介業において主に営業として経験を積み、ウィルアジアではミドル～エグゼクティブ領域におけるエンジニア関連や、営業関連ポジションの実績多数。
中山 徹
（Toru Nakayama）
大阪出身。大学卒業後、機械系商社で営業を経験。その後中国での語学留学や大学院留学を経てWill Aisa GroupへJoin。製造・物流・流通領域に強く日系・外資系問わずグローバル企業のCXOやミドル以上のポジションを得意とする。
Twinkle Shu
大学卒業後、日系総合電機メーカーや金融機関に勤務。主に外資系企業やバイリンガルポジションを担当。女性らしい丁寧な対応や流暢な日本語を駆使したコンサルティングが特徴。
Hiroyuki Suzuki
大学卒業後、会計コンサルティング会社で税務・会計から監査など幅広く実務経験を積んだ後、不動産投資企業に転職し海外向け不動産投資アドバイザリー業務を担当。海外に精通しており、現在弊社においては、グローバル企業の海外支援業務などに従事。- ウィルアジアグループ概要
◆上海法人◆
社名：Shanghai Will Asia Consulting Co.,Ltd.
住所：上海市長寧区延安西路1146号3号615室
総経理：郭伟
事業内容：中国企業・在中欧米企業向け日本進出支援
◆東京◆
社名：ウィルアジアジャパン株式会社
英：Will Asia Japan Co.,Ltd.
住所：〒105-0004 東京都港区新橋2-11-10 HULIC & New SHINBASHIビルBUREX FIVE内
創立：2018年8月1日
設立：2018年5月7日
資本金：500万円
代表取締役：田中稔之
従業員数：7名（非常勤含む）
TEL：03-6868-7048
Mail：info@willasia.co.jp
事業内容：人材エージェント事業
【有料職業紹介事業許可13-ユ-309720】
◆グループ沿革◆
2013年09月 中国上海にて創業（山田重治・田中稔之）
2013年11月 法人設立
才俊グループとの提携開始
2014年08月 名古屋出張所の開設
2017年05月 上海オフィス移転
2018年08月 名古屋出張所を統括し東京に日本法人ウィルアジアジャパン設立。
2021年05月 中国企業や中国事業専門のChinaDeskを設立。
◆反社会的勢力排除に関する基本方針◆
当社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、組織全体として断固たる態度で臨みます。
また、いかなる理由があっても、反社会的勢力との取引や関係を一切持ちません。
■Will Asia Blog
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